Оларға мыналар жатады: Еңбек міндеттерін дәлелді себептерсіз бірнеше рет орындамау (егер қызметкерге бұрын сөгіс немесе сөгіс жарияланса және ол алынып тасталмаса ( ... тармақшасы еңбек міндеттерін өрескел бұзу (еңбекке бармау, ұрлық, алкогольдік немесе есірткілік масаң күйде жұмыс істеуге келу және тармақтағы басқа да негіздер.