өз мамандығына сәйкес болу үшін кадрлық менеджер еңбек заңнамасын, кадрлық кеңсе жұмысын жүргізу тәртібін жетік білуі, кадрларды іздеу және таңдау технологиясын меңгеруі керек. Персоналды бағалаудың заманауи әдістерін білу, бейімделу мен мотивация жүйесін құра білу маңызды.