Тиімді басқару және көшбасшылық орталықтарға әсер ету, ынталандыру және ортақ мақсаттарға жету үшін бірлесіп жұмыс істеуге бағыттау. Менеджерлер қолданатын төрт көшбасшылық стилі - автократиялық, демократиялық, лессез-фэйр және патерналистік және олардың әрқайсысы нақты жағдайларға байланысты ең тиімді болады.