Ұжымдық келісім-шарт басшылар мен қарапайым жұмысшылар арасындағы жалақы айырмашылығын азайтуға көмектеседі. Мысалы, бас директордың жалақысының орташа жұмысшылардың жалақысына қатынасы кәсіподақ фирмаларында төмен болады. Қауіпсіз жұмыс қажет. Кәсіподақ келісім-шарттары көбінесе жұмыс орнындағы қауіпсіздікті жақсартатын кең ауқымды денсаулық пен қауіпсіздік ережелерін қамтиды.