Төлемнің де өзіндік ерекшеліктері бар. Егер толық емес жұмыс уақыты орындалған жұмысқа пропорционалды түрде төленсе, онда толық емес жұмыс күні үшін қызметкер қосымша ақы алуға құқылы (Ресей Федерациясының Еңбек кодексінің 151-бабы), оның мөлшері жұмыс беруші.