Сонымен қоса, толық емес жұмыс күнін анықтайтын бірнеше факторлар бар: қызметкердің негізгі жұмыс орны бар, өз жұмысында еңбек функцияларын (еңбек міндеттерін) орындайды. негізгі жұмысынан бос уақытында, мұны жүйелі түрде жасайды, сонымен қатар толық емес жұмыс уақыты үшін үнемі төлем алады.