OKR әдетте қадамдық өзгерістерге («төбедегі түсірілімдер») немесе экспоненциалды өзгеріске («айдағы кадрлар») жету үшін орнатылады. KPI бірте-бірте немесе тұрақты бизнесті дамыту үшін белгіленеді. Осылайша, KPI бизнесті қолдауға арналған, ал OKR бизнестегі өзгерістерді ынталандыруға арналған.