Сонымен, жалақы жұмыс берушінің қызметкерге беретін ең төменгі мөлшері, ал жалақыға басқалармен қатар көрсеткіштерге қол жеткізгені, ауыр еңбек жағдайлары, қосымша жұмыс үшін төлемдер кіреді. . Жалақыдан айырмашылығы, жалақы ең төменгі жалақыдан төмен болуы мүмкін.