HR құзыреттері HR қызметкерлеріне өздерінің лауазымдық міндеттерін орындауға және компания мақсаттарын қолдауға көмектесетін негізгі атрибуттар болып табылады. Бұл қабілеттер жұмысқа үміткерлерді жалдауға және оқытуға, қызметкерлерге сыйақы бағдарламаларын басқаруға, жалақыны басқаруға және жоғары және төменгі басшылық арасында идеяларды жеткізуге көмектеседі.