14 жасқа толмаған мектеп оқушысының атынан жұмыс берушімен еңбек шартына оның заңды өкілі – ата-анасының бірі немесе қамқоршысы қол қояды. Жұмысқа қабылдау кезінде кадр жөніндегі қызметкер ата-анасының бірінен және қорғаншылық және қамқоршылық органынан жұмысқа қабылдауға жазбаша келісім сұрауы қажет.