Кәсіподақтар арқылы ұжымдық келіссөздер жұмысшыларға жалақыны жоғарылату, жұмысты қорғау және ұжымдық дауыс беру арқылы пайда әкеледі. Дегенмен, ол сонымен қатар еңбек шығындарының жоғарылауына, икемділіктің төмендеуіне және ықтимал қақтығыстарға байланысты фирмаларға көп шығын әкеледі.