Егер мерзімді еңбек шартының мерзімі өтіп кетсе, бірақ тараптар оны бұзуды талап етпесе және қызметкер жұмысын жалғастырса, онда шарт еңбек шартының мерзімдік сипаты күшін жояды. Еңбек шарты белгісіз мерзімге жасалған деп есептеледі (Ресей Федерациясының Еңбек кодексінің 58-бабы). Кеңес: мерзімді келісімшарттардың жарамдылық мерзімін бақылау.