Егер HR және HR BP арасындағы айырмашылықтар белсенді түрде көрінсе, онда серіктес бизнесінің HRD және HR функциялары арасындағы айырмашылық бірден байқалмайды, өйткені олардың көпшілігі бір-біріне сәйкес келеді. Негізгі айырмашылығы - HRD функционалдығына HR функциялары мен процестерін қалыптастыру, іріктеуді ұйымдастыру және негізгі қызметкерлермен сұхбат жүргізу және т.б.