Кешігіп келу, жұмыс үрдісін бұзу, киім үлгісін сақтаудан бас тарту еңбек тәртібін бұзудың мысалы болып табылады. Олар қызметкерге тәртіптік жаза қолдануға негіз болуы мүмкін. Біз сізге қандай жаза түрлері бар және оларды қалай қолдану керектігін айтамыз.