Еңбек шарты тараптардың келісімі бойынша кез келген уақытта бұзылуы мүмкін. Бұл дегеніміз, бүгін жұмыс беруші мен жұмыскер белгілі бір шарттармен жолын бөлу туралы шешім қабылдайды, ал ертең компания немесе жеке кәсіпкер жұмыстан босатуды рәсімдейді, қызметкерге қажетті төлемдерді есептеп, онымен бірге бөлінеді. Екі апта бойы жұмыс істеудің қажеті жоқ.