Яғни, 3-6 орташа айлық жалақы мөлшеріндегі өтемақы сомасын қауіпсіз деп санауға болады. Жұмыс беруші әрқашан Салық кодексіне жүгіне алады, бұл жұмыстан босатылған кезде мұндай жұмыстан босату төлемдеріне «рұқсат етеді». Қызметкерлердің жекелеген санаттары үшін үш орташа айлық жалақыдан аспайтын өтемақы мөлшері заңмен белгіленеді.