Соған сәйкес толық емес жұмыс күнімен жұмыс істейтіндер үшін жұмыс аптасы 20 сағаттан аспауы керек. Осылайша, толық емес жұмыс күні кезінде қызметкер өзінің негізгі жұмыс орнында 0,5 есе ставкамен жұмыс істесе де, ұйымда толық жұмыс күнін атқара алмайды.